Page 13 - Sportjournal 10-2023

LSB-Arena

Das neue Teammitglied wird insbesondere Dafür bietet der LSB eine Stelle in einem jun-
rassismuskritische Themen in der Verbands- gen, engagierten Team mit flachen Hierarchi-
entwicklung sichtbar machen, entsprechende en, ein hochmodernes Arbeitsumfeld im neu-
Bildungsformate entwickeln, sowie all das per en „Haus des Sports“ mit zahlreichen Gestal-
Social Media öffentlichkeitswirksam beglei- tungsmöglichkeiten sowie eine sehr gute
ten. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszei-
ten, 30 Tage Jahresurlaub sowie individuelle
Das neue Teammitglied wird insbesondere Möglichkeiten der mobilen Arbeit.
rassismuskritische Themen in der Verbands-
entwicklung sichtbar machen, entsprechende Interessiert?
Bildungsformate entwickeln sowie all das per Komplette Stellenausschreibung
Social Media öffentlichkeitswirksam beglei- Informationen zum Programm
ten.

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Landessportbund

gewinnt Zuschlag und

sucht Verstärkung

Für den LSB gilt: Rassismus hat keinen Platz – Olympischen Sportbundes (DOSB) und der
nicht in der Gesellschaft, erst recht nicht im Deutschen Sportjugend (DSJ) durchgesetzt
Sport. Um diesen Anspruch noch stärker ge- und gehört nun zu einem von fünf Modell-
recht zu werden, wird sich der Landessport- standorten des DOSB. In Kooperation mit der
bund (LSB) personell verstärken und bietet DSJ werden Maßnahmen für Sportvereine und
dafür eine Stelle im Programm „(Anti-)Rassis- Sportfunktionäre bedarfsgerecht entwickelt.
mus im organisierten Sport“ an. Zuvor hatte Eine Studie der Humboldt Universität zu Berlin
sich der LSB mit seinem Konzept zur „antiras- begleitet das Programm, um die Ursachen von
sistischen Arbeit im Sport“ bei einer gemein- Rassismus im Sport besser zu verstehen.
samen Projektausschreibung des Deutschen

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